Наш метод

Студенти отримують всеохопну підтримку від спільноти Ampersand. Завдяки спеціально розробленій програмі, яка включає декілька взаємопов’язаних елементів, що виконуються поза навчанням в університеті, наші реципієнти мають змогу розпочати кар’єрний шлях швидше, усвідомленіше та маючи суттєво кращі технічні навички, у порівнянні з середньостатистичними випускниками. Підтримка Ampersand Foundation охоплює наступні аспекти:

1. Адаптація

Протягом перших місяців співпраці ми будемо проводити серії вступних заходів/лекцій для ознайомлення стипендіатів з обраними цільовими галузями. Надана інформація є необхідною для прийняття оптимального рішення щодо майбутніх кар’єрних цілей. Ми охоплюємо наступні індустрії: investment banking, private equity, venture capital, strategy consulting, data analytics, product management та інші. Сесійні зустрічі надаватимуть інформацію про кар’єрні шляхи, прогрес, набори навичок, переваги та недоліки, заробітні плати, ключових гравців на ринку та багато інших аспектів. Після завершення даного етапу студенти оберуть кар’єрний шлях та отримають ментора, який спеціалізується в обраній сфері діяльності.

2. Менторство

Після призначення ментора кожний студент розпочинає підготовку до кар’єри в обраній галузі. Ментор буде проводити регулярні зустрічі (1-1) та вкладати максимум зусиль задля формування необхідних навичок. Ментор також стане каналом комунікації з ширшою спільнотою професіоналів Ampersand, з якими відбуватимуться регулярні зустрічі, що допоможуть підготуватись до співбесід, обрати галузь та з іншими важливими питаннями. Ментор буде тренером, найкращим другом, найсуворішим критиком, радником, психотерапевтом та головною зацікавленою стороною. Разом зі студентом вони подолають непростий, проте цікавий шлях, який завершиться процесом подання заявки на роботу.

3. Нетворкінг

Крім загальних заходів та зустрічей з ментором, реципієнти проведуть від 5 до 15 зустрічей з іншими професійними членами спільноти. Серед них є засновники компаній, випускники найкращих світових бізнес-шкіл, представники цільових галузей та інші неймовірні люди, які спілкуватимуться зі студентами під час неформальних зустрічей. Ми гарантуємо, що стипендіати значно збагатять свій нетворк, покращать комунікаційні навички та продовжать розширювати мережу контактів і після закінчення навчання.

4. Кар’єра

За готовності студентів, ми переходимо до процесу пошуку місця для старту кар’єри. Нами буде врахована кожна кома в резюме та мотиваційному листі, кожна незначна деталь в elevator pitch, та, перш за все, готовність відповісти на питання під час проходження співбесід. Все це буде ретельно продивлятися та відшліфовуватися до досконалості. Наші стандарти "прийнятного" не просто відповідають найкращим гравцям галузей – вони суттєво вище, що має гарантувати впевненість наших стипендіатів у відповідях під час складних співбесід та перших кар’єрних кроках. Для цього знадобляться сотні, можливо тисячі годин роботи, але ми гарантуємо, що це буде максимально ефективно витрачений час. Щобільше, задля розвитку кар’єри студентів – їх зустрічі з менторами та подальше планування продовжуватимуться і після завершення навчання в університеті. Ментори будуть всебічно підтримувати студентів протягом перших років кар’єри, надаючи консультації у сферах від переговорів щодо заробітної плати та завершуючи підготовкою до MBA програм.

Ampersand – це, в першу чергу, про міжособистісні стосунки у межах нашої спільноти. Стипендії є лише способом забезпечити рівний доступ та необхідні передумови для прогресу студентів.

Ми – це група людей з безкомпромісними етичними та професійними стандартами, які дисципліновано, наполегливо та дуже багато працюють заради досягнення цілей, регулярно виходячи за рамки того, що за інших обставин можуть назвати можливим. І ми очікуємо, що наші студенти поділятимуть наші цінності.

Від студентів не вимагатиметься нічого, окрім сумлінної праці, порядності, безкомпромісної дисципліни і витримки необхідних для досягнення поставлених цілей. Ми не можемо гарантувати успіх кожного, але ми зробимо абсолютно все можливе, щоб розкрити потенціал наших стипендіатів.